Derecho Laboral
En Deves Abogados defendemos a trabajadores y autónomos ante despidos, sanciones, impagos, incapacidades o acoso laboral. Atendemos en Orihuela, Torrevieja, Elche, Alicante, Murcia y toda la Vega Baja, además de ofrecer atención online en toda España. En despidos el plazo es de 20 días hábiles desde la notificación: no lo dejes pasar.
Soluciones legales claras para proteger tu empleo, tu economía y tu tranquilidad.
En un conflicto laboral, los plazos son cortos y las consecuencias, importantes. En Deves Abogados sabemos que actuar rápido y con una estrategia clara marca la diferencia entre perder tus derechos o conseguir una solución justa.
Si eres trabajador, te ayudamos con:
Despidos disciplinarios, objetivos o improcedentes, con reclamación de indemnizaciones.
Impago de salarios, horas extra o vacaciones no disfrutadas.
Acoso laboral (mobbing) y protocolos internos de empresa.
Incapacidad temporal o permanente, bajas laborales y pensiones.
Reclamaciones por sanciones internas o categoría profesional.
Asistencia en conciliaciones ante el SMAC y juicios laborales.
Si eres autónomo o profesional, te defendemos en:
Conflictos frente a la Seguridad Social (cuotas, sanciones, prestaciones).
Reclamación de pensiones y jubilaciones.
Redacción de contratos laborales personalizados y cláusulas específicas para proteger tu actividad.
Nuestra misión es que consigas una indemnización justa, que tu situación de incapacidad o pensión sea reconocida y que ninguna empresa ni administración vulnere tus derechos laborales.
Trabajamos con cercanía en la Vega Baja, Alicante y Murcia, y también online para quienes necesitan asesoramiento a distancia.
Cada día cuenta en derecho laboral. Nosotros estamos aquí para defender lo que te corresponde.
FAQs
¿Qué derechos tienen los autónomos frente a la Seguridad Social?
Prestaciones por baja, maternidad/paternidad o pensión, además de la posibilidad de recurrir sanciones indebidas.
¿Puedo reclamar vacaciones o horas extra no pagadas?
Sí, se pueden reclamar ante la empresa y, si no se resuelve, mediante demanda judicial laboral.
¿Qué hacer si sufro acoso laboral (mobbing)?
Debes documentar las pruebas (mensajes, testigos, informes médicos) y denunciar la situación para exigir medidas de protección y una posible indemnización.
¿Qué indemnización corresponde en un despido improcedente?
Generalmente, 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
¿Cuánto tiempo hay para impugnar un despido?
El plazo es de 20 días hábiles desde la fecha del despido. Pasado ese tiempo ya no se puede reclamar.
¿Tienes dudas? Te respondo hoy.
Cuéntame tu caso y te diré el siguiente paso sin compromiso.